Plan estratégico de mercadeo Médicos Asociados S.A.

65 páginas : ilustraciones, gráficos, fotografíasMédicos Asociados S.A. es una institución prestadora de servicios de salud, con más de 35 años de experiencia, cuenta con las clínicas Fundadores y Federman de Ill y IV nivel de complejidad en la Ciudad de Bogotá. Es una empresa de familia que en la actualidad se encuentra atravesando una crisis financiera y societaria; durante los últimos tres años se ha notado una preocupación por la resolución de los problemas societarios, dejando de lado la actualización y articulación del direccionamiento estratégico de la organización. Sumado a lo anterior el sector salud afronta una situación de crisis financiera y de barreras de acceso a los servicios para los usuarios finales y por esta razón uno de los enfoques actuales de la gerencia de Médicos Asociados es la recuperación de cartera y la reducción de costos. El objetivo fundamental del proyecto es realizar un adecuado diagnóstico de la situación actual de la empresa, del mercado, y del sector salud, para identificar sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas; a partir del resultado de este análisis se propondrá un plan de mercadeo que le permita a la compañía diferenciarse dentro del sector, aumentar su participación en el mercado, recuperarse de su situación actual y mejorar su rentabilidad.Medicos Asociados S.A. is an institution that provides health services, with more than 35 years of experience, it has the Fundadores and Federman clinics of Ill and IV level of complexity in Bogota city. It is a family business that is currently going through a financial and corporate crisis; During the last three years, there has been a concern for the solution of societaries problems, leaving behind the updating and articulation of the strategic direction of the organization. Furthermore, the health sector faces a situation of financial crisis and access barriers to services for end users and for this reason, one of the principal objectives in this company, is the reduction of the current costs and recovery of accounts receivable. The fundamental objective of the project is to make an adequate diagnosis of the current situation of the company, the market, and the health sector, to identify its weaknesses, strengths, opportunities and threats; from the result of this analysis, a marketing plan will be proposed that will allow the company to differentiate within the sector, increase its market share, recover its real situation and improve its profitability.Especialista en Gerencia de MercadeoEspecializació

Desarrollar el programa de salud ocupacional para el grupo empresarial Saludcoop regional occidente seccional Cali-Empresa Saludcoop EPS-Empresa Cruz Blanca EPS

Como toda sociedad, la cultura no es un fenómeno estático, por el contrario se mueve en función del desarrollo que va teniendo la formación económica y social de la comunidad y con la cual se produce una identidad en cada uno de sus integrantes. En el contexto de trabajo, desarrollar una cultura empresarial como proceso dinámico y progresivo, está íntimamente relacionado con el desarrollo de una organización eficaz. Tal cultura de la seguridad se compone, por lo tanto de diferentes elementos, entre los cuales la prevención es el esencial. El grado de sensibilización o de conciencia de los empleadores y los trabajadores con respecto a la seguridad y la salud es un factor fundamental para garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. De allí, la importancia de crear y promover una cultura de la seguridad a través de una cultura empresarial, una cultura familiar y una cultura comunitaria, aceptando cada vez más que la seguridad y la salud en el trabajo están relacionadas con numerosos aspectos de la vida laboral, que abarcan tanto el empleo y la formación profesional como el comercio, la economía y la salud pública en general. Ello lleva a pensar en el auge que ha habido en una amplia gama de organizaciones, por evitar los accidentes y las enfermedades relacionados con el trabajo. El especial interés en la prevención en todas las acciones de desarrollo del ser humano, hace recapacitar en el “autocuidado” que en su sentido amplio significa cuidarse a sí mismo, convirtiéndose en un mecanismo innato de supervivencia e indispensable para la vida de las personas y la sociedad. Cuidarse a sí mismo y a los demás representa un conjunto de actos de vida que tiene por objetivo hacer que ésta se mantenga, continúe y se desarrolle, de acuerdo con sus características culturales de género, etnia, clase y ciclo vital. El autocuidado necesariamente debe promoverse dentro del marco del desarrollo humano, en el cual toda persona para ser, tener, hacer y estar, necesita la satisfacción y potenciación en condiciones de equidad (entendida como el reconocimiento de la igualdad en la diferencia) que le permitan la subsistencia, el afecto, la protección, la participación, el entendimiento, el ocio, la creación, la libertad y la identidad. Estos mecanismos de satisfacción y los atributos del ser dentro de un marco de respeto mutuo y de relaciones creativas y complementarias favorecen la organización interna y la interconexión del intelecto, el cuerpo y el espíritu llamada vida. Con el énfasis en de garantizar condiciones de seguridad y seguridad en el trabajo, ha habido un desarrollo normativo que ha posibilitado a los empleadores formular sus políticas en materia de salud ocupacional en torno a la promoción de la salud y la prevención de los riesgos profesionales. El Código Sustantivo del Trabajo, respecto a las medidas de higiene y seguridad estableció que toda empresa está obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y a adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicioPasantía (Ingeniero Industrial)-- Universidad Autónoma de Occidente, Facultad de Ingeniería, 2006PregradoIngeniero(a) Industria

Cumplimiento a la resolución 2003 DE 2014, IPS M.I, pereira, 2016-2017

Trabajo gerencial realizado para adecuar las condiciones necesarias para la habilitación de una Institución Prestadora de Servicios de Salud, de primer nivel de complejidad, Medicina Integrativa, M.I, de la ciudad de Pereira, de acuerdo con la normatividad colombiana vigente. Teniendo en cuenta los conceptos sobre habilitación, calidad y calidad en la auditoría de servicios de salud, emanados de fuentes como la Organización Mundial de la Salud, la Organización Panamericana de la Salud y el Ministerio de Salud y Protección Social; se implementaron todos los recursos e instrumentos exigidos de acuerdo con la resolución 2003 del 2014 y se corroboró su cumplimiento para acceder a la revisión de los entes territoriales, logrando la necesaria habilitación institucional. Con el Objetivo de identificar el cumplimiento a la resolución 2003 del 2014 por parte de la empresa IPS M.I, de la ciudad de Pereira, para operar según lo reglamentado en la normatividad, vigente en Colombia, 2017, se realizó la autoevalución de la institución, siguiendo paso a paso el proceso recomendado por el Ministerio de Salud, se hizo seguimiento a cada uno de los items reglamentarios y se comprobo su cumplimiento, se registro la institución y se dio inicio al proceso de habilitación

Diseño Plan de Modernización y Competitividad del Centro Radiológico Hernando Rivera y Cía. S.C.S.

Con este proyecto se pretende un mejoramiento de las condiciones de la empresa Centro Radiológico Hernando Rivera y Cía. S.C.S. relacionadas con su nivel tecnológico, financiero y comercial, buscando a la vez un incremento de su capacidad de competitividad y una modernización general, pues las técnicas que utiliza y los equipos que posee no le permiten ofrecer estudios radiológicos y ecográficos del nivel y especificidad que requieren los especialistas de la salud, ocasionando con ello que los clientes busquen otros proveedores de estos servicios. Metodológicamente se realiza una investigación deductiva, con un enfoque empírico analítico que permite obtener la línea de base de la situación de la empresa en cuatro áreas, dos a nivel interno: contable y financiero y dos a nivel externo: mercado y competencia. Para los dos primeros enfoques se analiza la información suministrada directamente por el Centro Radiológico, para los otros dos las fuentes son externas. Con la información recopilada y analizada el equipo del proyecto elaborará un plan de modernización que permita a esta IPS ser más competitiva. Una vez se haya formulado el proyecto se planea su ejecución, siguiendo los estándares del Project Management Institute (PMI) contenidos en el PMBOK, con el fin de garantizar que los objetivos, el alcance, el costo y el cronograma se cumplan con los más altos estándares de calidad.This project attends to improve the present conditions of company “Radiological Center Hernando Rivera y Cía. S.C.S” in a technological, financial and commercial levels, looking with this a company competitive capacity and improvement and overall update, due to the existing equipment and procedures employed not allow to offer high quality radiologic and echography studies that the medical professionals requires and as consequence a customer loss is presented. The project methodology includes performing a deductive research with an analytical empirical approach that allows obtaining the company base line in four areas: financial and countable in the intern level, market, and competitiveness in external level. In the two first approaches the information used is supplied directly by the radiological center, in the other two approaches the information resources are external. With collected and analyzed information, the project team will design an update plan for the health care provider that will allow it to be more competitive. Once the project has been formulated, his execution is planed following the Project Management Institute (PMI) contained in the PMBOK, guidelines to guarantee that the goals, scope, cost and schedule have the most high-quality standards

El perfil del comunicador organizacional en el sector salud en Bogotá

El estudio abarca el análisis del currículo de comunicación social con énfasis organizacional, contrastado con el perfil del egresado de la Universidad, el perfil ocupacional, el manual de funciones de los comunicadores en las empresas del sector salud en Bogotá y las expectativas de los directivos empresariales sobre las actividades del Director de Comunicaciones. De igual forma, analiza los criterios para la selección del comunicador en las empresas estudiadas y las competencias del egresado de la Universidad; para que los resultados sirvan como instrumentos y a la vez aportar las experiencias para contribuir a la mejora del currículo del programa y su relación con los perfiles requeridos por las empresas del sector salud en el país. Otro aspecto importante que se analiza, es la situación actual del sector salud y la manera como deben afrontar las nuevas normas que se han ido implementando sobre el servicio y las restricciones en cuanto a publicidad y mercadeo y la forma de presentarlas ante los usuarios; de ahí que se considere necesario enfocar adecuadamente la actuación del comunicador con las expectativas del empresario y los requerimientos del usuario. A su vez, se busca con el estudio que, tanto profesores como estudiantes de Comunicación organizacional, se involucren más en la realidad empresarial y se enfoque el proceso de enseñanza aprendizaje en las expectativas que tiene el mercado laboral sobre las competencias y funciones que se esperan del profesional.The study covers the analysis of the social communication curriculum with organizational emphasis, contrasted with the profile of the graduate of the University, the occupational profile, the manual of functions of communicators in companies in the health sector in Bogota and the expectations of business managers about the activities of the Director of Communications. In the same way, it analyzes the criteria for the selection of the communicator in the companies studied and the competences of the graduate of the University; so that the results serve as instruments and at the same time contribute the experiences to contribute to the improvement of the curriculum of the program and its relation with the profiles required by the companies of the health sector in the country. Another important aspect that is analyzed is the current situation of the health sector and the manner in which they must face the new norms that have been implemented on the service and the restrictions in terms of advertising and marketing and the way of presenting them to users; hence, it is considered necessary to adequately focus on the performance of the communicator with the expectations of the employer and the user's requirements. At the same time, it is sought with the study that, both professors and students of Organizational Communication, become more involved in the business reality and focus the teaching-learning process on the expectations that the labor market has on the competences and functions that are expected of the professional.Comunicador (a) SocialPregrad

Plan estratégico del Programa de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad del Hospital San Bernabé E.S.E. del municipio de Bugalagrande Valle del Cauca 2015-2018.

La presente investigación tiene como objetivo diseñar un Plan Estratégico para el Programa Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad de una empresa Social del Estado de baja complejidad del Valle del Cauca, siendo esta el Hospital San Bernabé, para lo cual se han retomado estudios que abordan la planeación estratégica y los instrumentos que deben desarrollarse para el éxito de las metas trazadas al interior de la Institución del Nivel 1, así como estudios de gerencia de salud enfocados hacia el funcionamiento de este tipo de entidades que permiten conocer a fondo los objetivos a alcanzar. En este orden, se ha determinado la metodología a utilizar para el desarrollo de la investigación, la cual está basada en un enfoque cuantitativo cuyo fin será la consecución objetiva y sistemática de información que identifique claramente el funcionamiento del Programa de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad (P y P) del Hospital San Bernabé según lo estipulado por el marco normativo de la Resolución 412 de 2000. Es de gran importancia resaltar que la misionalidad de los hospitales del Nivel 1 se encuentra fundamentada en la realización de acciones de P y P. Sin embargo, el Hospital San Bernabé dedica mayor tiempo, recurso y personal a la atención de las enfermedades dentro del municipio, y por el contrario las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad se ven relegadas y abarcan en menor proporción a la población en general. En consecuencia, el objetivo que se ha trazado es repotencializar el Programa de P y P del Hospital San Bernabé del Estado del Nivel 1 mediante la planeación estratégica del mismo.MaestríaMAGISTER EN ADMINISTRACIÓ

Plan de emergencia y contingencia para la vereda paraje “La Luisa" del municipio de Santiago de Cali

El objetivo principal de este proyecto es diseñar un plan de emergencia y contingencia para responder a eventos adversos y minimizar los daños en la infraestructura del acueducto en la vereda paraje “La Luisa", y las consecuencias al afectar la calidad del agua de las subcuencas de los ríos Lili, Meléndez y Cañaveralejo del municipio de Santiago de Cali. A través del análisis documental utilizado como método, se realiza la caracterización de la situación de la bocatoma y de las cuencas de los ríos en estudio y de los riesgos del sistema de acueducto, teniendo en cuenta la calidad del agua para consumo humano y manejo eficiente de las cuencas hídricas de los ríos. Los resultados demuestran un riesgo latente de contaminación en los tres ríos debido al aumento del turismo incontrolado, al eventual fallo de los sistemas sépticos, la probable liberación de aguas contaminadas hacia la fuente de suministro o cerca de las líneas de aducción, conducción y distribución. La propuesta está enfocada en la capacidad de respuesta consistente en un estudio que permitió identificar el panorama de recursos disponibles ante una situación de emergencia, conllevando de este modo a la toma de decisiones, la gestión de estas capacidades, así como la identificación clara de qué recursos serían necesarios para gestionar ante una emergenciaProyecto de grado (Administrador Ambiental)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2020PregradoAdministrador(a) Ambienta

Análisis de las condiciones actuales y propuesta para el mejoramiento del sistema de agua potable a cargo de la municipalidad de Escuintla

Analizar la situación actual del servicio de agua municipal, producción versus demanda, condiciones actuales del tiempo de servicio de la red y almacenamientos existentes o necesarios, así determinar los factores que afectan la eficiencia en la distribución del servicio de agua municipal y evaluar los programas de mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de bombeo de agua potable

Caracterización socio económica, un avance hacia el desarrollo económico local en el municipio de Zarzal Valle.

La propuesta de investigación pretende implementar un estudio detallado de las variables socioeconómicas, que permita crear un sistema de información actualizado, confiable, accesible y pertinente a las necesidades y realidades de los municipios y la región norte vallecaucana, que pueda servir como herramienta facilitadora para la articulación y toma de decisiones de los diferentes agentes de desarrollo para fomentar la inversión local,nacional y extranjera, con el ánimo de contribuir al progreso de la comunidad. Este proyecto, además de contribuir al desarrollo económico local, proyecta la creación del observatorio socioeconómico en la región en el corto plazo, con el propósito de generar conocimiento a través de la difusión de resultados